为进一步给集团骨干人才积极创造发展机会，拓宽员工成长通道，增强企业的创新力和竞争力，2016年5月6日下午2点，泰达建设集团在集团8楼会议室举行“宝坻新城城中村还迁房建设项目”专业主管岗位竞聘会。集团党委副书记张明，集团副总经理刘志勇、总经办主任、党群部部长郭长柏，集团财务部部长常广东，人力资源部经理吴昭健五人组成评委小组出席此次竞聘会。
宝坻项目专业主管岗位本次竞聘三个岗位，集团及各下属公司员工积极报名参与，其中水暖工程师岗位有1人报名，为成都分公司工程部谢金燃，由于工作原因未能到竞聘现场；电气工程师岗位无人报名，集团将通过社会招聘此岗位人员。
本次竞聘会只进行了财务主管岗位的竞聘，经过初选，最终仝金萍、张西彤两位同志进入了最后的竞聘环节。2位竞聘人员的表现都非常优秀，她们回顾了各自的工作学习历程，阐述了对宝坻项目的认识以及自身的优势。评委也从业务知识、公司管理等方面对竞聘者进行了全面的考核。 
通过竞聘会，公司人力资源得到重新分配和组合，实现了人岗匹配、以岗定人的初衷，有利于激发广大员工的创造性和积极性，为员工创造了公平的发展和晋升机会，对营造积极向上的工作氛围，打造集团专业化管理队伍，进一步提升企业整体竞争力具有积极意义。