为更好适应市场竞争、提高管理水平，集团按照地产行业产品线的职能划分，对原有部室的部门职能进行了拆分和整合。前期拓展部、营销客服部、项目管理部和安技部、成本合约部作为新设部门，正职领导职位虚位以待。
为保证此次竞聘的公开、公正，集团党委决定以公开竞聘的方式进行干部选拔。纪委书记张明同志任资格审查组组长，对候选人进行了资格审查。评委组由集团党政领导组成，党委书记、董事长华志忠同志任组长，评委根据候选人个人能力、以往工作业绩、对竞聘岗位的理解、未来工作思路、现场提问作答表现等五个维度进行评分。
12月6日下午，集团于本部7层多功能厅召开了新设部室中层正职领导干部岗位竞聘会。
参与竞聘的候选人进行了充分准备，发表了精彩的竞聘演讲。各位候选人不仅对自身情况和胜任竞聘岗位的能力进行了详细介绍，还结合实际工作阐释了对竞聘岗位的理解以及未来工作的思路，如1至2年内要达成的工作目标、实现途径和主体责任等，赢得了现场观众的掌声。
现场提问作答环节，评委结合竞聘岗位工作职责和候选人的演讲内容提出多个问题，各位候选人沉着冷静、思维敏捷，在作答过程中展现了对岗位工作的深刻理解和优秀的个人素质。
华志忠同志对本次竞聘进行了总结。他肯定了各位候选人的工作能力与工作成绩，并对他们今后的工作提出期望。华总还向在座员工详细阐述了集团干部培养、选聘的原则和方法，表示大家只要同心协力使集团不断发展壮大，人人都有机会施展自己的才华与抱负。
竞聘会结束后多位职工表示，作为观众收获颇多，不但通过竞聘者的演讲对集团新设部门的工作有了进一步了解，也在评委与竞聘者的问答过程中延伸出了自己的思考。
集团将于近日公布此次竞聘结果。