集团2018年9月正式启动校招工作，以“非凡泰度共达未来”为主题，组成多个招聘小组先后走进南开大学、北京大学、浙江大学、东南大学等知名高校进行宣传宣讲，举办25场宣讲会，吸引了大量名校优秀学生，简历投递数量达6000余份，经过多轮面试，最终273人进入终面环节，硕士约面率高达81%，同时本次招聘中吸引了数十名985院校博士应聘。
在招聘过程中，人力资源部组织招聘小组不仅猎寻适合企业的高潜质人才，介绍“格调新锐”的培养体系，同时传递着格调“诚信、精品、创新”的开发理念，通过宣讲让同学们了解天津、了解集团、了解格调，招聘组成员即是集团的招聘者也是格调理念的输出者，力争招聘与宣传双促双进，让更多师生了解格调，走进格调。
在招聘中，为让学生更加形象的了解格调产品、格调文化，选取了松间、林泉和竹境等项目作为格调新老作品代表进行参观，通过营销部新锐的讲解，学生们对格调产品的理解、格调文化的认知更加深刻。
在终面过程中，由集团董事长华志忠及各部门领导、专业导师组成的专业评审小组，让学生在们在终面环节中切身感受到集团对于格调新锐培养的重视，李小凡、刘苗、孔祥明等优秀新锐的成长分享，也让学生们对于职业生涯规划更加清晰，榜样的力量让同学们感受着师哥师姐的成长，也体会到集团的重视和系统性培养。
华总在百忙之中抽出时间与同学们座谈，介绍了格调理念的初衷与精髓，新锐的培养方案及新锐导师的筛选标准与要求，在与华总的促膝长谈中，同学们踊跃提问、积极发言，整场气氛生动热烈，充满生机与朝气。在互动过程中，同学们对于“严谨、务实、简单”的工作氛围非常认可并十分期待成为新锐中一员。最后，华总勉励同学们无论面试成功与否，都要踏实认真做事，勇担责任，做人做事始终诚信为先，在工作中不断提升自己！
至此，历时四个半月的校园招聘工作圆满结束，已完成包括博士在内的签约工作。在各部门领导和同事的大力支持下，已有部分2019级新锐走向实习岗位，向职场人身份蜕变。集团人力资源部也将再接再厉，多措并举地为集团输送高潜质人才，注入新生之力，实现集团人才优化升级。