2019年7月份，泰达建设迎来了朝气蓬勃的2019级新入职员工，为了帮助新员工尽快熟悉公司企业文化，了解职场角色的转变，集团组织开展了为期一周的入职培训，以此提高团队凝聚力，增强认同感和归属感。
整个培训过程中，理论知识与实践体验结合，业务知识与成长感悟分享贯穿，形式多样、内容丰富的培训让新职工们受益匪浅。其间，董事长华志忠寄语鼓励新员工，各部门业务骨干走上讲台倾囊相授，为新员工系统讲授房地产行业、企业文化、品牌理念、业务技能、职业塑造等知识，为这些新生力量今后走向工作岗位打好基础。
集团注重人才培养尤其是新生力量，他们既是企业坚实的后备力量，也是企业未来发展的动力和活力所在。全体新员工亦通过此次培训将收获运用到工作中，跟随企业发展的脚步，协力同心，共筑梦想！
